Home Blog Page 4

Szedd magad sárgabarack földek listája 2016! – frissített!

Annak ellenére, hogy a sárgabarackcsak június végétől augusztus elejéig érik hazánkban, mégis egész évben érdemes lenne fogyasztanunk. Szerencsére a felhasználása elég sokrétű, így télen is könnyedén élvezheti a szervezetünk a magába foglalt tápanyagokat aszalva,lekvárként vagy akár befőttként is.

A sárgabarackot egyre inkább nem csak az egészség, de a szépség megóvására, fenntartására is előszeretettel használják. A gyümölcsök többségére, így a sárgabarackra is jellemző a nagyon csekély energiaérték, így mindenféle bűntudat nélkül is bátran ehetünk belőle annyit, amennyi csak jól esik.

A természetes módszerrel termesztett sárgabarack valódi jutalom szervezetünk számára.

A sárgabarack pozitív hatásai szervezetünkre:

  • Nem csak a sejtek energia tartalmát, de élettartalmát is növeli. A vérképzést elősegíti és képes csökkenti az asztmás jellegű panaszokat.
  • Kiemelkedően magas benne az A-, C-, B1-, B2-, B17-vitamin. Emellett még béta-karotint, káliumot, kalciumot, foszfort és ként is tartalmaz.
  • A sárgabarackkal megerősíthetjük immunrendszerünket, betegségeket előzhetünk meg és még bőrünket is széppé varázsolhatjuk.
  • Fontos szerepet tölt be a szövetek és a csontok újjáépítésében.
  • Nagy szerepet játszik a különféle vírusok és baktériumok fertőzéseinek a leküzdésében, semlegesítésében.
  • A sárgabarack aszalt formában segít a vérnyomás csökkentésében és a szívbetegségek kialakulását is meggátolja.
  • Kén tartalma jótékony hatással van a bőrünkre, mert simává és fiatalossá alakítja.
  • Nagyon erős antioxidáns hatása van, ami meggátolja a rákos sejtek kialakulását, illetve segít meggyógyítani, ha már kialakult.

 

FONTOS:
Mielőtt útnak indulsz, célszerű érdeklődni telefonon, hogy van-e érett gyümölcs az adott kertben, ill. hogy nyitva vannak-e az általad kiválasztott napon.
Nagyon könnyen előfordulhat ugyanis, hogy előző nap leszedik az utolsó érett szemeket, de akár az időjárási viszonyok miatt is bezárhatják a kertet pár napra.

 

Szedd magad sárgabarack földek 2016-os országos listája:

Fejér megye

Győr-Moson-Sopron megye

Heves megye

Pest megye

Veszprém megye

 

Fejér megye:

  • Csala, Barackvirág Farm

    Kapcsolat: Szabó József
    Cím: A bejárati kaputól követni kell a nyilakat, egészen a zászlóval jelzett tábláig.
    GPS Koordináták: E18.467674, N47.241107
    Telefonszám: +36-30/ 336-4791
    Email cím: szabofarm@t-online.hu
    Weboldal cím: http://www.szabofarm.hu/

 

Győr-Moson-Sopron megye:

  • Győrszentiván, Ízeskert

    Kapcsolat:  Lajer István
    Cím: 9011 Győrszentiván, Külső vasútsor
    GPS koordináták: E17.788532, N47.688390
    Telefonszám: +36-20/ 926-6002
    Email cím: info@izeskert.hu
    Weboldal cím: http://izeskert.hu/a-kert/index.html

 

Heves megye:

  • Gyöngyös, Székely Család

    Kapcsolat: Székely Zoltán; Székely Gábor
    Cím: Gyöngyös felől a 3-as úton, a 78. km kőnél.
    GPS koordináták: E19.888554, N47.753740
    Telefonszám: +36-20/ 351-6391; +36-70/ 362-3934
    Email cím: szeddmagadgyumolcs@gmail.com
    Weboldal cím: http://www.szeddmagad.atw.hu/

 

Pest megye:

  • Pécel, Hardi Miklós kertje

    Kapcsolat: Hardi Miklós
    Cím: 2119 Pécel – A 31. számú főútról kell lekanyarodni Pécel és Maglód között a Fáy-tanyai lehajtónál, majd az aszfalt úton egyenesen, a Kati-Majort jelző táblánál még tovább kb. 250 m-t, majd balra 200 méterre van a gyümölcsös.
    GPS koordináták: E19.367490, N47.468004
    Telefonszám: +36-20/ 537-5836
    Idén nincs szedd magad akció!

 

  • Pomáz, Dolina Kert

    Kapcsolat: Kovács Lilla
    Cím: 2013 Pomáz, Dolinai út vége
    Telefonszám: +36 26/ 325-346
    Email cím: piliskertpomaz@gmail.com

 

  • Szobi Gyümölcsöskert

    Kapcsolat: Nagy Éva, Nagy Tamás
    GPS koordináták: E18.886702, N47.819769
    Telefonszám: +36-20/ 490-4270; +36-20/ 331-8030
    Email cím: mallycom@freemail.hu
    Weboldal cím: http://szeddmagad.hupont.hu/1/szedd-magad

 

  • Törökbálint, Kesztler Család

    Kapcsolat: Kesztler László
    Cím: Cora áruháztól 1 km-re, telefonos eligazítást adnak.
    GPS koordináták: E18.862947, N47.465350
    Telefonszám: +36-30/ 200-0921; +36-23/ 381-714

 

  • Törökbálint, Márton család

    Kapcsolat: Márton Ági
    Cím: Cora áruháztól 3 perc
    GPS koordináták: E18.870071, N47.460003
    Telefonszám: +36-30/ 547-9739; +36-23/ 336-399; +36-30/ 224-2484 

 

Veszprém megye:

  • Veszprém, Szabadságpuszta

    Cím: 73-as út, a szabadságpusztai behajtótól kitáblázva
    GPS koordináták: E17.919145, N47.059815
    Telefonszám: +36-30/ 378-9064 ; +36-88/ 441-521
    Email cím: mgrt@invitel.hu

 

Az oldalon lévő adatokat folyamatosan frissítjük!

Mostantól ömlik az ingyen wifi az egész országban! – Közel 2000 magyar településen!!!

Ingyen WIFI az egész országban – végre aktiválták – ÍGY KAPCSOLHATOD BE A TELEFONODON!

Ingyenes wifi az egész országban: mutatjuk, hogy kapcsolhatja be a telefonján
A Telekom új szolgáltatásának köszönhetően, már az ország több városában működnek wifihotspotok, így elérhetőek a Telekom ingyenes wifit biztosító alkalmazásai.

A Telekom alig két hónapja jelentette be, hogy wifihotspotokból álló hálózatot épít ki az ország 2000 településén, a szolgáltatóhoz tartozó különböző kültéri és beltéri eszközök felhasználásával.
Csak bizonyos díjcsomagok előfizetői vehetik igénybe az ingyen netet biztosító szolgáltatást, ahhoz , hogy használni tudja a Telekom Fon-t első lépésként le kell tölteni a hasonló nevű alkalmazást, ez elérhető androidosoknak és iPhone-osoknak is.

Miután letöltötte és megnyitotta az alkalmazást azután rá kell kattintani az Első lépés gombra, és itt kel megadni a felhasználónevet, ez nem lesz más, mint a mobilszámból képzett 3630xxxxxxx@fon.hu és utána be kell írni a szolgáltatótól kapott jelszót . (Ezeket később lehet módosítani vagy újra megadni a My Profile menüpontban). Ezután az app hozzáad egy netezős profilt. Fontos, Az iPhone-on ezt engedélyezni kell a telefon kérésére.

Ezután érdemes megkeresni az alkalmazás Beállítások menüpontot, itt állíthatja be, hogy a telefon értesítse, ha talál a közelben egy a felhasználó által használható Telekom Fon-wifihotspot, és azt is be lehet állítani, hogy a telefon automatikusan csatlakozzon ezekhez (Automatikus csatlakozás / Autoconnect to FonSpots), így szép összeget lehet spórolni a mobilneten.

Szintén fontos tudni, hogy egy felhasználónévvel egy időben három eszközön működik a telekomos-fonos wifi.

Forrás : hvg.hu

Eltitkolták egy gyógyszer tragikus mellékhatásait – Most hozták nyilvánosságra a jelentéseket!

Az 1950-es években Contergan néven forgalomba került thalidomid hatóanyagú nyugtatót kifejlesztő német cég szándékos dezinformációs kampányt folytatott, amikor a szakértők először észlelték a gyógyszer okozta súlyos mellékhatásokat – állapította meg az Észak-Rajna-Vesztfália állam megbízásából készült német jelentés, amelyet pénteken hoztak nyilvánosságra.

A Grünenthal német cég által kifejlesztett thalidomidot az ötvenes évek végén, a hatvanas évek elején a nemzetközi piacra is bevezették a terhes nők reggeli rosszullétének kezelésére. Németországban Contergan néven hozták forgalomba, a világ más részein Distaval volt a neve.

Ötezer csecsemő

A gyógyszer szedése miatt csak Németországban mintegy ötezer csecsemő született fejlődési rendellenességgel, közülük mintegy 2400 még ma is él. Sok áldozat végtaghiánnyal, deformált végtagokkal vagy súlyos idegkárosodással született.

A Münsteri Egyetem által készített jelentés szerint amikor a szakértők elkezdték felismerni a kapcsolatot a thalidomid és az idegkárosodás között, a gyártó szándékosan hamis információkat adott ki, és elpalástolta azt, ami tudomására jutott a gyógyszer mellékhatásairól.

Sok embert megmenthettek volna

A jelentés azt is kiemelte, hogy a cég késleltetési taktikát alkalmazott, hogy a magas forgalmat elérő gyógyszert amilyen hosszan csak lehet a piacokon tartsa.

“A gyártó sok embert megmenthetett volna a szenvedéseitől, ha visszavonta volna a Contergant a piacról az után, hogy számos jel mutatott egészségkárosító mellékhatásaira” – közölte Barbara Steffens, az állam egészségügyi minisztere.

Képtelenek voltak tisztázni

A jelentés szerint még az után is, hogy visszavonták a gyógyszert a piacról, a hatóságok képtelenek voltak tisztázni a thalidomid pontos hatását, meghatározni azt, hány embert érint az egészségkárosodás és betiltani a Contergant.

Nikla Lenhard-Schramm, a jelentés szerzője hangsúlyozta, hogy azokban az időkben a gyógyszergyáró volt a felelős a gyógyszerek biztonságosságért, szemben a jelenleg érvényes állami engedélyezési rendszerrel.

A hatóanyag fejlesztésekor, az 1950-es években az is rontott a helyzeten, hogy akkoriban nem léteztek még átfogó, állatokon modellezett kísérletek, amelyeket a klinikai tesztek előtt végeztek volna.

Megváltoztatta a gyógyszerkutatást

A Contergan-tragédia volt az, amely alapvetően megváltoztatta a gyógyszerkutatást és -ellenőrzést, a jelenség pontos magyarázatát csak az elmúlt években adták meg a szakemberek.

Kimutatták, hogy a hatóanyag olyan fehérjével lép reakcióba, amely a sejtek lebontási mechanizmusában vesz részt. Ez a fehérje fontos szerepet játszik az embrionális fejlődésben, ez okozhatta a csecsemők károsodását.

Frank Schrönrock, a Grünenthal cég szóvivője közölte, hogy a vállalat nagyon sajnálja a thalidomid-tragédiát, amely örökre a vállalat történetének része marad. Hozzátette, hogy a cég, amely ki fogja értékelni a jelentést, folyamatosan konstruktív tárgyalásokat folytat az áldozatokkal.

Forrás : hiradó.hu

Ijesztő idő­já­rás jön ma!!!: Itt csap le a szél­vi­har és a jég­eső!

Pest megye
Jel Fok Esemény Leírás
Széllökés fokozat: 1 Széllökés A várt legerősebb széllökések meghaladhatják a 70 km/h-t.
Baranya megye
Jel Fok Esemény Leírás
Széllökés fokozat: 1 Széllökés A várt legerősebb széllökések meghaladhatják a 70 km/h-t.
Békés megye
Jel Fok Esemény Leírás
Heves zivatar fokozat: 1 Heves zivatar Kis valószínűséggel kialakulhat heves zivatar (károkozó szél vagy nagy méretű jég kíséretében).
Felhőszakadás fokozat: 1 Felhőszakadás Intenzív záporokból, zivatarokból rövid idő alatt 25-30 mm-t meghaladó csapadék hullhat.
Borsod-Abaúj-Zemplén megye
Jel Fok Esemény Leírás
Heves zivatar fokozat: 1 Heves zivatar Kis valószínűséggel kialakulhat heves zivatar (károkozó szél vagy nagy méretű jég kíséretében).
Felhőszakadás fokozat: 1 Felhőszakadás Intenzív záporokból, zivatarokból rövid idő alatt 25-30 mm-t meghaladó csapadék hullhat.
Csongrád megye
Jel Fok Esemény Leírás
Heves zivatar fokozat: 1 Heves zivatar Kis valószínűséggel kialakulhat heves zivatar (károkozó szél vagy nagy méretű jég kíséretében).
Felhőszakadás fokozat: 1 Felhőszakadás Intenzív záporokból, zivatarokból rövid idő alatt 25-30 mm-t meghaladó csapadék hullhat.
Fejér megye
Jel Fok Esemény Leírás
Széllökés fokozat: 1 Széllökés A várt legerősebb széllökések meghaladhatják a 70 km/h-t.
Győr-Moson-Sopron megye
Jel Fok Esemény Leírás
Széllökés fokozat: 1 Széllökés A várt legerősebb széllökések meghaladhatják a 70 km/h-t.
Hajdú-Bihar megye
Jel Fok Esemény Leírás
Heves zivatar fokozat: 1 Heves zivatar Kis valószínűséggel kialakulhat heves zivatar (károkozó szél vagy nagy méretű jég kíséretében).
Felhőszakadás fokozat: 1 Felhőszakadás Intenzív záporokból, zivatarokból rövid idő alatt 25-30 mm-t meghaladó csapadék hullhat.
Heves megye
Jel Fok Esemény Leírás
Heves zivatar fokozat: 1 Heves zivatar Kis valószínűséggel kialakulhat heves zivatar (károkozó szél vagy nagy méretű jég kíséretében).
Felhőszakadás fokozat: 1 Felhőszakadás Intenzív záporokból, zivatarokból rövid idő alatt 25-30 mm-t meghaladó csapadék hullhat.
Komárom-Esztergom megye
Jel Fok Esemény Leírás
Széllökés fokozat: 1 Széllökés A várt legerősebb széllökések meghaladhatják a 70 km/h-t.
Nógrád megye
Jel Fok Esemény Leírás
Heves zivatar fokozat: 1 Heves zivatar Kis valószínűséggel kialakulhat heves zivatar (károkozó szél vagy nagy méretű jég kíséretében).
Felhőszakadás fokozat: 1 Felhőszakadás Intenzív záporokból, zivatarokból rövid idő alatt 25-30 mm-t meghaladó csapadék hullhat.
Somogy megye
Jel Fok Esemény Leírás
Széllökés fokozat: 1 Széllökés A várt legerősebb széllökések meghaladhatják a 70 km/h-t.
Szabolcs-Szatmár-Bereg megye
Jel Fok Esemény Leírás
Heves zivatar fokozat: 1 Heves zivatar Kis valószínűséggel kialakulhat heves zivatar (károkozó szél vagy nagy méretű jég kíséretében).
Felhőszakadás fokozat: 1 Felhőszakadás Intenzív záporokból, zivatarokból rövid idő alatt 25-30 mm-t meghaladó csapadék hullhat.
Jász-Nagykun-Szolnok megye
Jel Fok Esemény Leírás
Heves zivatar fokozat: 1 Heves zivatar Kis valószínűséggel kialakulhat heves zivatar (károkozó szél vagy nagy méretű jég kíséretében).
Felhőszakadás fokozat: 1 Felhőszakadás Intenzív záporokból, zivatarokból rövid idő alatt 25-30 mm-t meghaladó csapadék hullhat.
Tolna megye
Jel Fok Esemény Leírás
Széllökés fokozat: 1 Széllökés A várt legerősebb széllökések meghaladhatják a 70 km/h-t.
Vas megye
Jel Fok Esemény Leírás
Széllökés fokozat: 1 Széllökés A várt legerősebb széllökések meghaladhatják a 70 km/h-t.
Veszprém megye
Jel Fok Esemény Leírás
Széllökés fokozat: 1 Széllökés A várt legerősebb széllökések meghaladhatják a 70 km/h-t.

Szöveges figyelmeztető előrejelzés

Figyelmeztető előrejelzés Magyarország területére 2016.07.03. vasárnap éjféligMa várhatóan a délutáni, késő délutáni órákig keleten, északkeleten (kb. a Széchény-Békéscsaba vonalában, illetve attól keletre) kialakulhatnak elszórtan zivatarok, amelyek környezetében viharos (60-80 km/h) szél, helyenként lokálisan jelentősebb mennyiségű csapadék (~20-30 mm), illetve esetleg jégeső (2 cm körüli vagy alatti átmérővel) fordulhat elő. Néhol intenzívebb vagy heves zivatar is kialakulhat az említett vonal mentén, illetve keleten amely környezetében 80 km/h feletti széllökés, jégeső (> 2 cm átmérővel) és felhőszakadás (30-50 mm) is kialakulhat.

Az északnyugati, északi szelet a Dunántúlon, a középső országrészben, illetve esetleg északkeleten helyenként 60-65 km/h körüli széllökések kísérhetik a késő délutáni, esti órákig.

2016.07.03. 09:40 Országos Meteorológiai Szolgálat

Forrás : met.hu

Ajándékozd a választás örömét

Ajándékozni bármikor lehet, az évnek bármelyik napja lehet ünnep, bármikor meglephetjük szeretteinket. Nem mindegy azonban, hogy mit adunk át annak, aki felé szeretetünket, figyelmességünket szeretnénk kifejezni. Nincs ötleted? A Book24 megoldja.
Lehet születésnap, névnap, ballagás, valamiben való jeleskedés elismerése, kiváló ajándék a könyv. Nem mindig ismerjük a megajándékozni kívánt személy otthoni könyvállományát, könnyen lehet, hogy nagyon mellélövünk, ha könyvvel lepjük meg. Mi lenne, ha az ünnepelt saját maga választhatná ki saját könyvét?
A könyv értéke még a mai, digitális világban is vitathatatlan. A könyv értéktartó és örök ajándék. Az olvasása sem ment ki a divatból. Kultúrát, ismeretet, tudást, élményt ad át, az olvasással kitágul a világ, csodák birodalmába kerül az olvasó. Ezt jól mutatja az is, ahogy egy könyvkereskedésben el lehet veszni a könyvek tengerében. A választék hatalmas, a könyváradatban nehéz megtalálni a célszemély számára legmegfelelőbbet. Azt sem szeretnénk, hogy valamelyik példányból több is sorakozzon a polcon. Ajándékozz könyvre fordítható ajándékutalványt.
A www.book24.hu internetes könyváruház széles választékkal várja a könyvimádókat és még csak otthonról sem kell kimozdulni. Harminchét kategória több mint húszezer könyve közül bátran állítható, hogy mindenki megtalálja a megfelelőt. A book24 ajándékutalvány bármelyik termékre egyszer felhasználható az online vásárlás során. Ha a termékek összege meghaladja az utalványét, akkor a különbözetet készpénzzel, bankkártyás tranzakcióval, utánvét formájában lehet kiegyenlíteni. Ha azonban a könyv, könyvek értéke alacsonyabb az utalvány összegétől, nincs mód a pénz visszatérítésére.
Ajándékutalvánnyal meglepni valakit egyáltalán nem ötlettelen, mert a széles választék között való kutakodás örömét is átadjuk az ünnepeltnek. Most ráadásul igazán kedvező feltételek mellett juthatsz hozzá, hiszen 1.990 Ft-ért 3.000 Ft értékű utalvánnyal lep meg az Ajandekozunk.hu. Nem nagyszerű? Nemcsak az ajándékozott kap egy nagyszerű ajándékot, hanem maga az ajándékozó is kap 1000 Ft kedvezményt. A 6.000 Ft feletti értéket meghaladó vásárlást ingyenes házhozszállítással köszöni meg a Book24. Kényelmes és nem elhanyagolható szempont. Az ajándékutalvány legfeljebb 2016. december 31-ig érvényes. Ha az utalványon szereplő dátum lejárt, annak beváltására már nincs lehetőség.
Értékeset, maradandót szeretnél ajándékozni? Nemcsak kiváló ajándék, hanem pénztárcakímélő is a Book24 utalvány, amelyhez még hozzájuthatsz, ám a készlet vészesen fogy.

1000 milliárdos megszorítás jön

Mutatjuk, kik járnak rosszabbul. Sokan vannak. Az özvegyi, rokkantsági nyugdíjon és az árvaellátáson is spórolna a kormány.

Ma reggel kezdődik a költségvetés vitája az Országgyűlésben, ennek kapcsán aVilággazdaság megnézte, mely területek járhatnak rosszul a kormány 1000 milliárdos megszorításával. Az még egyelőre kérdés, hogy a tervezetet mennyire szedik szét a képviselők, ez majd valamikor jövő héten derül ki.

A cikk szerint a költségvetés több mint 2500 sorából majdnem 1500 esetében egyetlen fillérrel sem emelkedik az előirányzat az ideihez képest, míg 381 tétel esetében kisebb lesz az állami pénz az ideinél. Az 1000 milliárdos csökkentésből 300 milliárdot azok az uniós programok jelentenek, amelyek idén futnak ki, de ezek helyére újak lépnek, így összesen 700 milliárd forinttal nagyobb lesz az uniós projektek kerete, mint idén. A jövő évi kiadások az ideinél 1500 milliárd forinttal, vagyis 10 százalékkal lesznek magasabbak, a növekményből azonban nem jut mindenkinek.

A Világgazdaság cikke szerint

  • rosszul járhatnak a tanárok: jövőre mindössze 22 milliárdot kaphat a Klik, ez az idei 45 milliárd forintos büdzsé fele
  • a kamatkiadásokon 77 milliárd forintot spórolnának
  • 4,6 milliárd forintos megtakarítást jelent az idei büdzséhez képest, hogy a milánói világkiállítás pavilonjára már nem kell költeni 2017-ben, és jövőre 13 milliárd forinttal kevesebbet szán az ideinél (de még mindig százmilliárdot) a paksi bővítéshez szükséges tőkeemelésre
  • 15 milliárd forinttal – az idei keret 4 százalékával – csökkentik a Start munkaprogram keretét
  • a korhatár alatti ellátásokra – például szolgálati nyugdíjra vagy a balettművészek járadékára –  összesen 17 milliárd forinttal kevesebbet
  • árvaellátásra 3 milliárd forinttal (közel tíz százalékkal) kevesebbet fordítanak jövőre
  • 3,5 milliárd forinttal csökken az özvegyi nyugellátások értéke
  • csökken a rokkantsági, rehabilitációs ellátások kerete, itt 2,5 milliárdot spórolnak. A családi pótlékra szánt keret 3,2 milliárd forinttal lesz alacsonyabb az ideinél.

Elképesztő állapotok a Szent László Kórházban. “Gyerekek fognak meghalni”

Egy anyuka töltött pár napot a Szent László kórházban, ami után klaviatúrát ragadott és írt egy posztot Facebookon.

Bejegyzésében köszönetet mondott azoknak az alkalmazottaknak, akik ilyen áldatlan körülmények között is képesek a munkájukra, az életmentésre, gyógyításra koncentrálni, közben pedig egy dermesztő mondattal hívja fel mindenki figyelmét, mekkora a baj.

Érdemes elolvasni a teljes bejegyzést:

“Most épp az jár a fejemben, hogy millió köszönet azoknak az egészségügyi dolgozóknak, akik az ilyen gyalázatos körülmények ellenére is még mindig itt vannak Magyarországon, küzdenek, és képesek megőrizni az emberségüket, valamint a hitüket, hogy egyszer talán lesz ez jobb, ha nem is a mi időnkben, de talán majd dédunokáinknak… A nővérnek, aki 48 órája talpon van, bár már beszélni is alig bír, de elmondta nekem, hogy 2 emeleten ügyel + a betegfelvételen, és éjjel, amikor a sokadik súlyosan kiszáradt picinek próbálta bekötni az infúziót, azért imádkozott, hogy a másodikon, tőlünk pár szobával odébb fekvő árva 2 éves kicsi (akit, senki nem látogat) ne halljon meg, mire felér hozzá, mivel gégemetszéses. A nővérhívó fényei folyamatosan égnek, mintha karácsony lenne, mert az infúziós “tekerőből” 36 fttal olcsóbbat hoztak, de ez vagy ömlik a gyerekbe, vagy leáll, mivel nem lehet beállítani. Köszönet a tündéri doktornéninek, aki vizit közben, az 5. szoba után kiment és sírt…. majd pár perc múlva mosolyogva ment vissza a kicsikhez. Köszönet a főorvősasszonynak, aki szinte folyamatosan ügyel a sürgősségin, de már a ki tudja hányadik órában, napban, reggelre üvöltve szidta a rendszert, hogy azonnal petíciót kell írni, “ezt így nem lehet, nem lehet”, kiabálta. És sok sikert annak a 4 gyermekorvosnak, aki az elmúlt pár hónapban hagyta el a László kórház fertőző gyermekosztályát (1 Svájc, 1 Németország, 2 Ausztria)…
És végül egy dermesztő mondat szó szerint idézve egy nővértől: ” Ha itt gyorsan nem történik valami, gyermekek fognak meghalni”… Vajon kit fog ez a pár sor érdekelni? Hányan jutnak el idáig az olvasásában? Nem szoktam ilyet kérni, de ha ezt elolvastad, írj kommentbe egy pontot… Nem lesztek sokan, és nem csak azért mert én, egy kis porszem írtam, hanem, mert addig még nem velük történik, sokaknak nem gond…

Forrás

Önnek is van állami nyugdíjszámlája – nézzen rá, mert a nyugdíja függ tőle!

Ennyi nyugdíj megtakarítása van jelenleg – itt ellenőrizheti az állami nyugdíjszámláját! Érdemes tudnia mennyi pénz van rajta!

Egyéni nyugdíjszámla – Önnek is van – itt ellenőrizheti mennyi pénz van rajta!

Akármilyen furcsa is és valószínűleg az emberek 99%-a nem is tud róla, de mindenkinek van saját, állami nyugdíjszámlája, melyet bármikor meg is nézhet!Egyetlen feltétele a saját nyugdíjszámlánk leellenőrzésének az ügyféklapus risztráció, mert a nyugdíjszámlákat egyelőre csak így lehet elérni!

Az ügyfélkapus hozzáférés kicsit lecsökkenti azoknak a számát, akik meg tudják nézni a saját nyugdíjszámláikat, körülbelül 30-40 ezer ember már most is el tudja érni őket, de az ügyfélkapus regisztrációt bárki el tudja végezni, semmi különös nem kell hozzá és teljesen ingyenes.Miután készen van az ügyfélkapus regisztrációja Ön is ellenőrizheti saját nyugdíjszámláját!Az ügyfélkapu regisztráció hitelesítéséhez személyesen meg kell jelennünk az okmányirodában a személyi igazolványunkkal!

Természetesen ki fogják terjeszteni a rendszert és tovább adatokkal töltik fel, így bárki számára láthatóak lesznek az adatok visszamenőlegesen is!

ÍGY NÉZHETI MEG ÖN IS A SAJÁT ÁLLAMI NYUGDÍJSZÁMLÁJÁT!
A számlán láthatjuk, hogy eddig mennyi nyugdíjjárulékot fizettünk be az állami kasszába.A társadalombiztosítási egyéni számla tartalmát a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény határozza meg. Az adatok a Nemzeti Adó- és Vámhivataltól (NAV) származnak. A nyilvántartásból hitelesített másolatot vagy kivonatot kérhetünk.

Érdemes mindenkinek ellenőrizni az adatokat, mert ha olyat tapasztal a nyugdíjszámláján, amivel nem ért egyet, akkor mindenképpen fel kell keresnie a helyileg illetékes kormányhivatal nyugdíjbiztosítási igazgatóságát .

Nem olyan egyszerű rábukkanni az egyéni nyugdíjszámlákra, de valóban léteznek!

Lépjen be az országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság (ONYF) honlapján keresztül kell belépni az Ügyfélkapura, ott adja meg azonosítóját és jelszavát. Az oldal visszairányít az ONYF oldalára, ahol TAJ-számunk megadásával láthatjuk az adatokat.

Gyermeked van? – Közel havi 100 ezer forint támogatás jár most – így igényeld te is! >>>>

Ki jogosult a gyermekgondozási díjra?

I. Biztosítási jogviszony alapján gyed-re jogosultság

Gyermekgondozási díjra jogosult a gyermeket saját háztartásában nevelő:

biztosított, gyermeket szülő anya, ha a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,

biztosított szülő (pl. apa, örökbefogadó szülő), ha a gyermekgondozási díj igénylését megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt,

csecsemőgondozási díjra jogosult szülő, akinek a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultság időtartama alatt szűnt meg feltéve, hogy a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága a biztosítási jogviszony fennállása alatt keletkezett, és a szülést (igénylést) megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt.
A gyermekgondozási díjra való jogosultság tekintetében szülőnek minősül:
A vér szerinti és az örökbefogadó szülő, a szülővel együtt élő házastárs, és a gyám, továbbá az a személy, aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni és az erre irányuló eljárás már folyamatban van.

A gyermekgondozási díjra való jogosultság vizsgálata során a nevelt gyermekre tekintettel nem tekinthető szülőnek a nevelőszülő és a helyettes szülő, azonban saját, vér szerinti vagy örökbefogadott gyermeke után jogosult lehet az ellátásra.

A jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási idő számítása:

Rendkívül fontos az a kedvező szabály, miszerint a gyermekgondozási díjra való jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időnek nem kell folyamatosnak lennie.

A jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időbe be kell számítani:

a szociális biztonsági rendszerek koordinációjáról szóló közösségi rendeletekben foglaltak alapján a Magyarországon szerzett biztosításban töltött időhöz hozzá kell számítani a szülést/igénylést megelőző két éven belül EGT-tagállamban szerzett és leigazolt biztosításban töltött időt is.
a biztosítás megszűnését követő baleseti táppénz folyósításának idejét,

a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányok idejéből 180 napot,

rehabilitációs járadék és rehabilitációs ellátás folyósításának idejét.

A jogosultsági feltételek fennállása esetén sem jár a szülőnek a gyermekgondozási díj,

Változás 2016. január 1-jétjől a gyermekgondozási díj mellett időkorlátozás nélkül lehet keresőtevékenységet folytatni.
ha egyéb rendszeres pénzellátásban részesül (nem vonatkozik ez a kizáró ok arra, aki táppénzt, baleseti táppénzt, csecsemőgondozási díjat, terhességi-gyermekágyi segélyt, gyermekgondozási díjat, gyermekgondozási támogatást, álláskeresési járadékot vagy álláskeresési segélyt, vállalkozói- vagy munkanélküli járadékot, álláskeresést ösztönző juttatást kap, illetve ha a jogosult rendszeres pénzellátásban részesül, és a csecsemőgondozási díjra vagy gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdő napján pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett).
ha a gyermeket napközbeni ellátást biztosító intézményben (bölcsődében, családi napköziben, házi gyermekfelügyeletben) helyezték el, kivéve ha a a jogosult keresőtevékenységet folytat, továbbá ide nem értve a rehabilitációs, habilitációs foglalkozást nyújtó intézményi elhelyezést,
ha a gyermeket ideiglenes hatállyal a jogosult háztartásából elhelyezték, nevelésbe vették, továbbá 30 napot meghaladó időtartamra bentlakásos szociális intézményben helyezték el,
a jogosult előzetes letartóztatásban van, vagy szabadságvesztés, elzárás büntetését tölti,
2015. december 31-ig hatályos szabályozás szerint ha a gyermekgondozási díjra való jogosultság első alkalommal a gyermek egy éves kora után kerül megállapításra, akkor az első igénybevétel első napjától számított 60 napig, ha a jogosult bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenységet – keresőtevékenységet folytat, kivéve, ha az igénylő a gyermekre tekintettel csecsemőgondozási díjat/terhességi-gyermekágyi segélyt vett igénybe, vagy a gyermekgondozási díjban részesülő meghal. Ezen szabályt a 2015. december 31-ét követően megállapított gyermekgondozási díj esetén kell alkalmazni.
Nem minősül keresőtevékenységnek az ellátásra való jogosultság kezdőnapját megelőzően végzett tevékenységből származó jövedelem – ideértve a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazást és a személyi jövedelemadó mentes tiszteletdíjat is –, ha az az ellátás folyósításának ideje alatt kerül kifizetésre.

II. Hallgatói jogviszony alapján gyed-re jogosultság (diplomás gyed)

2014. január 1-jétől kiegészült a gyermekgondozási díjra jogosultak köre a felsőoktatási intézmény nappali tagozatos hallgatóival. Ők a 2013. december 31-ét követően született gyermekük után az úgynevezett „diplomás gyed”-re lehetnek jogosultak.

Diplomás gyed-re az a 2013. december 31-ét követően született gyermek édesanyja (szülő nő) jogosult, aki az alábbi 1.-6. pontokban felsorolt valamennyi feltételnek megfelel:

1. a fent leírt általános szabályok szerint gyermekgondozási díjra nem jogosult, (például, mert nem biztosított, vagy biztosított, de a biztosítási jogviszonya alapján nem jogosult a gyermekgondozási díjra, mert a szülést megelőző 2 éven belül nem rendelkezik legalább 365 napi előzetes biztosítási idővel),

2. a gyermeke születését megelőző két éven belül államilag elismert felsőoktatási intézményben magyar nyelvű nappali képzésben legalább két félév aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, azzal, hogy egy félévre csak egy aktív hallgatói jogviszony vehető figyelembe. Két aktív félév megállapításához a gyermek születését megelőző két éven belüli aktív félévekben összesen 260 naptári napi hallgatói jogviszonnyal kell rendelkezni.

3. a gyermeke a hallgatói jogviszony fennállása alatt vagy a hallgatói jogviszony szünetelését, illetve megszűnését követő 1 éven belül születik,

4. a gyermeket saját háztartásában neveli,

5. magyar állampolgár vagy másik EGT tagállam állampolgára, és

6. a szülés időpontjában rendelkezik magyarországi bejelentett lakóhellyel.

A vér szerinti apa diplomás gyed-re való jogosultsága (kizárólag a 2013. december 31-ét követően született gyermek után):

A diplomás gyed-re a fentiekben leírt feltételeknek (mind a hat feltételnek meg kell felelnie a vér szerinti apának) megfelelő vér szerinti apa akkor jogosult, ha a szülő nő meghal, vagy a szülő nő a 2.-6. pontokban foglalt feltételek valamelyikének nem felel meg és az anya az általános szabályok szerint sem jogosult gyermekgondozási díjra.

Aktív félév, az a félév, amely alatt a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény (továbbiakban: Nftv.) hatálya alá tartozó felsőoktatási intézménnyel létesített hallgatói jogviszonya az Nftv. 45. §-a szerint nem szünetel.

2016. január 1-jétől, a jogosultsági feltételek fennállása esetén sem jár a diplomás gyed, ha a gyermek születését követő 169. napot megelőzően bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenységet – keresőtevékenységet folytat. Nem minősül keresőtevékenységnek az ellátásra való jogosultság kezdőnapját megelőzően végzett tevékenységből származó jövedelem – ideértve a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazást és a személyi-jövedelemadó mentes tiszteletdíjat is -, ha az az ellátás folyósításának ideje alatt kerül kifizetésre.

Mennyi időre jár a gyed?

1. Biztosítási jogviszony alapján (általános szabályok szerint) megállapított gyermekgondozási díj időtartama:

– ha a gyermek utána szülő 2016. január 1-jét megelőzően válik jogosulttá gyermekgondozási díjra:

A gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj, illetőleg az annak megfelelő időtartam (168 nap) lejártát követő naptól

a gyermeket szülő anya által igénybe vett gyed esetében a szülést

a szülő anyától eltérő más jogosult által igénybe vett gyed esetén a jogosultság kezdetét

megelőző 2 éven belül megszerzett biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.

– ha a gyermek után a szülő 2015. december 31-ét követően válik jogosulttá gyermekgondozási díjra:

A gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj, illetőleg az annak megfelelő időtartam (168 nap) lejártát követő naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.

2. Ikergyermekek után járó gyermekgondozási díj időtartama:

A 2013. december 31-ét követően született ikergyermekek esetén a gyed folyósításának időtartama a fentiek szerint megállapított időtartam lejártát követően további egy évvel meghosszabbodik.

3. Hallgatói jogviszony alapján megállapított gyermekgondozási díj időtartama:

Az úgynevezett „diplomás gyed” a gyermek születésének napjától a gyermek 1 éves koráig jár.

4. Ha gyermekgondozási díjra való jogosultság ideje alatt a gyermek meghal:

– Az elhalálozás időpontját követő hónap első napjától, vagy ha a halál időpontjától számítva 15 napnál kevesebb van hátra az elhalálozást követő hónap első napjáig, akkor az elhalálozást követő 16. naptól nem jár a gyermekgondozási díj.

– Ikergyermekek esetében,

ha valamelyik gyermek az 1. pontban meghatározott időtartamon belül elhalálozik – azonos várandósságból egynél több testvér hiányában -, a gyermekgondozási díj az általános szabályok szerint, az 1. pontban meghatározott időtartam végéig, legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.
ha valamelyik gyermek az 1. pontban meghatározott időtartamot követő 1 éven belül meghal – azonos várandósságból született egynél több testvér hiányában -, az elhalálozás időpontját követő hónap első napjától, vagy ha addig a halál időpontjától számítva 15 napnál kevesebb van hátra, akkor az elhalálozást követő 16. naptól nem jár a gyermekgondozási díj.
Mennyi a gyermekgondozási díj összege?

I. A biztosítási jogviszony alapján megállapított gyermekgondozási díj összege

A gyermekgondozási díj összegének megállapítása során a gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdő napján fennálló (illetve a csecsemőgondozási díj folyósításának időtartama alatt megszűnt) biztosítási jogviszonyban a személyi jövedelemadó-előleg megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni.

A gyermekgondozási díj alapjául szolgáló jövedelem meghatározása

A gyermekgondozási díj összegének meghatározásához meg kell állapítani, hogy az igénylő a gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyában rendelkezik-e a jogosultságot közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számítva 180 naptári napi jövedelemmel.

A gyermekgondozási díj összegének megállapításánál jövedelemként kizárólag a jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyában elért, a személyi jövedelem-adóelőleg megállapításához, az állami adóhatósághoz bevallott, pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelmet lehet figyelembe venni. A táppénz, a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj, és a gyermekgondozást segítő ellátás (korábban gyermekgondozási segély) összegéből pénzbeli egészségbiztosítási járulékot nem kell fizetni, így ezen ellátások összegét a gyermekgondozási díj összegének megállapítása során nem lehet figyelembe venni.

I.1. A 2015. január 01. napjától 2015. június 30. napjáig hatályos jogszabályok alapján a gyermekgondozási díj megállapítása

(ha az igénylő a gyermekgondozási díjra 2015. január 01. napjától 2015. június 30. napjáig tartó időtartam alatt szerez jogosultságot)

1. Amennyiben az igénylő, a gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele számítva rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, akkor a gyermekgondozási díj alapját ezen 180 napi jövedelem figyelembe vételével kell megállapítani, ha a biztosítási idő folyamatos. A folyamatos biztosítási idő megszakítása esetén, a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni. A 180 napi jövedelem keresésekor legfeljebb az ellátásra való jogosultság kezdő napját megelőző naptári év első napjáig lehet visszamenni.

2. Ha az igénylőnek az 1. pontban meghatározott időtartamban nincs 180 naptári napi jövedelme, de ezen időtartam alatt a jogosultságot közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele számítva rendelkezik legalább 120 naptári napi jövedelemmel, akkor a gyermekgondozási díj alapját ezen 120 naptári napi tényleges jövedelem figyelembevételével kell megállapítani.

Ezt a szabályt akkor lehet alkalmazni, ha az igénylőnek van az ellátásra való jogosultságot közvetlenül megelőzően legalább 180 nap folyamatos – Tbj. 5. § szerinti – biztosítási jogviszonya.

3. Amennyiben az 1. és 2. pontban meghatározottak szerint nem lehet a gyermekgondozási díj alapját megállapítani, vizsgálni kell, hogy az igénylő rendelkezik-e a jogosultság kezdő napját megelőzően 180 napi folyamatos biztosítási idővel.

HA IGEN: Akkor a gyermekgondozási alapját az ellátásra való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyában elért – legalább 30 napnyi – tényleges jövedelem, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem figyelembevételével kell megállapítani.
HA NEM: Akkor a gyermekgondozási díjat a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani, kivéve, ha a gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyában elért – legalább 30 naptári napi – tényleges jövedelme, ennek hiányában szerződés szerinti jövedelme a minimálbérnél kevesebb. Ez esetben a tényleges, vagy szerződés szerinti jövedelem alapján kell a gyermekgondozási díj alapját megállapítani.
A tényleges jövedelmet ebben az esetben is az ellátásra való jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától az előző év első napjáig terjedő időszakban elért jövedelemből kell megállapítani.

4. Ha az igénylőnek a gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyában azért nincs legalább 180 naptári napi tényleges jövedelme, mert legkevesebb 180 napig táppénzben, baleseti táppénzben, csecsemőgondozási díjban/terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült a gyermekgondozási díj naptári napi alapját az utolsóként megállapított ellátás alapjának figyelembevételével kell megállapítani. Ezt az összeget össze kell hasonlítani a szerződés szerinti jövedelemmel, és amelyik a kedvezőbb azt kell folyósítani.

Ezen szabály kizárólag akkor alkalmazható, ha az utolsóként megállapított ellátás alapja a gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdő napján fennálló jogviszonyban elért jövedelem alapján került megállapításra (azaz az utolsóként folyósított ellátás összegének megállapítása során nem került beszámításra a 2013. július 14-én hatályos jogszabályi előírások alapján a megszűnt biztosítási jogviszonyban elért jövedelem).

I.2 A 2015. július 01. napjától hatályos jogszabályok alapján a gyermekgondozási díj alapjának megállapítása

(ezen számítási módot abban az esetben kell alkalmazni, ha az igénylő gyermekgondozási díjra 2015. június 30. napját követően válik jogosulttá)

1. Amennyiben az igénylő, a gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele számítva rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, akkor a gyermekgondozási díj alapját ezen 180 napi jövedelem figyelembe vételével kell megállapítani, ha a biztosítási idő folyamatos. A folyamatos biztosítási idő megszakítása esetén, a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni. A 180 napi jövedelem keresésekor legfeljebb az ellátásra való jogosultság kezdő napját megelőző naptári év első napjáig lehet visszamenni.

2. Ha az igénylőnek az 1. pontban meghatározott időtartamban nincs 180 naptári napi jövedelme, de ezen időtartam alatt a jogosultságot közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele számítva rendelkezik legalább 120 naptári napi jövedelemmel, akkor a gyermekgondozási díj alapját ezen 120 naptári napi tényleges jövedelem figyelembevételével kell megállapítani.

Ezt a szabályt akkor lehet alkalmazni, ha az igénylőnek van az ellátásra való jogosultságot közvetlenül megelőzően legalább 180 nap folyamatos – Tbj. 5. § szerinti – biztosítási jogviszonya.

3. Amennyiben az 1. pontban meghatározott időtartam alatt az igénylő sem 180 napi sem 120 napi figyelembe vehető jövedelemmel nem rendelkezik, azonban van a jogosultság kezdő napját megelőzően 180 nap – Tbj. 5. § szerinti – folyamatos biztosításban töltött ideje, akkor a gyermekgondozási díj naptári napi alapját az ellátásra való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyában elért – legalább 30 napnyi – tényleges jövedelem, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem figyelembevételével kell megállapítani.

4. Ha az igénylőnek az 1. 2. és 3. pontban leírtak szerint nem lehet megállapítani az ellátás összegét, akkor a gyermekgondozási díj naptári napi alapja a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része, kivéve, ha a gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyában elért – legalább 30 naptári napi – tényleges jövedelme, ennek hiányában szerződés szerinti jövedelme a minimálbér kétszeresénél kevesebb. Ez esetben a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem alapján kell a gyermekgondozási díj alapját megállapítani.

A 3. és 4. pontban hivatkozott, legalább 30 napnyi tényleges jövedelmet is az ellátásra való jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától az előző év első napjáig terjedő időszakban lehet figyelembe venni.

5. Abban az esetben ha az igénylőnek gyermekgondozási díj, vagy gyermekgondozást segítő ellátás/gyermekgondozási segély igénybevétele alatt, vagy annak megszűnését követő egy éven belül újabb gyermeke születik, akkor az újabb gyermek után járó, 1., 2., 3. vagy 4. pontban foglaltak szerint számított gyermekgondozási díj naptári napi alapját össze kell hasonlítani a gyermek születését megelőzően utolsóként született gyermek jogán megállapított csecsemőgondozási díj/terhességi-gyermekágyi segély naptári napi alapjával, és minden esetben a kedvezőbb naptári napi alap figyelembevételével kell az újabb gyermek jogán járó gyermekgondozási díjat folyósítani.

Ezen szabály kizárólag akkor alkalmazható, ha az előző gyermek jogán megállapított csecsemőgondozási díj/terhességi-gyermekágyi segély alapja a gyermekgondozási díjra való jogosultság kezdő napján fennálló jogviszonyban elért jövedelem alapján került megállapításra.

A fennálló biztosítási jogviszony alatt a csecsemőgondozási díj folyósításának időtartama alatt megszűnt biztosítási jogviszonyt is érteni kell!

I.3. FONTOS, hogy a 2015. január 1-jét megelőzően született gyermekekre tekintettel igényelt gyed esetén, ha az igénylő a gyed-re 2014. december 31-ét követően szerez jogosultságot, az ellátás összegét a 2013. július 14-én hatályos és az ellátásra való jogosultság kezdő napján hatályos jogszabályok szerint is ki kell számolni, és az igénylő számára minden esetben a kedvezőbb összeget kell folyósítani. Mindez azt jelenti, hogy a 2014. december 31. napját követően kezdődő gyed-re való jogosultság esetében, ha az ellátást 2015. január 01-jét megelőzően született gyermek után igénylik, akkor a megállapított ellátás összege nem lehet alacsonyabb, mintha azt a 2013. július 14-én hatályos szabályok alapján állapították volna meg.

A 2013. július 14-én hatályos jogszabályok alapján a gyermekgondozási díj alapjának megállapítása

A 2013. július 14-én hatályos jogszabályi rendelkezések alapján a gyermekgondozási díj összegének megállapítása során a megszűnt biztosítási jogviszonyból származó, a figyelembe vehető időtartamra vonatkozó pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelmet is be kell számítani.

Ha az igénylőnek a gyed-re való jogosultság kezdő napját megelőző naptári évben van legalább 180 napi figyelembe vehető jövedelme, akkor az ellátás naptári napi alapját ezen naptári évben elért járulékalapot képező jövedelem naptári napi átlaga alapján kell megállapítani.
Ha az igénylőnek a gyed jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző évben nincs 180 naptári napi jövedelme, akkor a gyed-re való jogosultság kezdő napját megelőző naptól visszafelé – maximum a jogosultság kezdő napját megelőző naptári év első napjáig – számított 180 napi jövedelem átlaga alapulvételével kell a gyed összegét kiszámítani, ha a biztosítási idő folyamatos.
Ha az igénylőnek a gyed jogosultság kezdő napját megelőző évben, illetve azt közvetlenül megelőzően sincs 180 napi jövedelme, akkor a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér lesz a gyed alapja, kivéve ha a szerződés szerinti vagy a tényleges jövedelme a minimálbért nem éri el. Ez esetben a gyed alapja a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem.
Ha az igénylőnek a gyed jogosultság kezdőnapját megelőző évben, illetve azt közvetlenül megelőzően azért nincs 180 napi jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyed-ben részesült, a gyed összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, feltéve, hogy az kedvezőbb, mint a minimálbér.
A szerződés szerinti jövedelem meghatározása:

a betegszabadságra jogosultak esetén az ellátásra való jogosultság kezdő napjának hónapjára számított távolléti díj, illetve az illetmény egy hónapra jutó része,
egészségügyi szabadságra jogosultak esetében az ellátásra való jogosultság kezdő napjának hónapjára számított, egészségügyi szabadság időtartamára járó távolléti díj,
az egyéni és társas vállalkozók esetén az ellátásra való jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér másfélszerese,
álláskeresési támogatásban vagy vállalkozói járadékban részesülők esetén az ellátásra való jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér,
mezőgazdasági őstermelők esetén a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér
a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében foglalkoztatott esetében a 30 napot meg nem haladó biztosítási jogviszony esetén a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér, egyéb esetben a jogviszony alapjául szolgáló, szerződésben meghatározott díj.

Ugyanazon igénylő részére ugyanazon gyermek jogán benyújtott gyermekgondozási díj iránti kérelmét ismételten elbírálni nem lehet, a gyermekgondozási díj a jogosultság fennállásának teljes időtartama alatt az ellátás megállapításkor hatályos szabályok alapján meghatározott összegben jár, a jogosultság fennállása alatt az ellátás összegét ismételten megállapítani nem lehet.

A folyamatos biztosítási idő megszakadása esetén, a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni a gyed összegének megállapítása során. A biztosításban töltött idő akkor folyamatos, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs. A 30 napi megszakítás időtartamába nem számít be a táppénz, a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély/csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj – kivéve a hallgatói jogviszony alapján járó gyermekgondozási díj –, a gyermekgondozást segítő ellátás/gyermekgondozási segély folyósításának az ideje.

A gyed mértéke

A gyed a figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának 70 százaléka azzal, hogy a gyed maximálisan megállapítható összege havonta legfeljebb a mindenkori minimálbér (2016-ban 111.000,-Ft) kétszeresének 70 százaléka lehet.

Ennek megfelelően a gyermekgondozási díj 2016. évi felső határa havi bruttó 155.400,- Ft.

A maximális összegben megállapított gyermekgondozási díjak összegét minden évben január 15-éig az azt folyósító szerv – külön kérelem nélkül – felülvizsgálja, és a január 1-jei időponttól a tárgyévre érvényes felső határ figyelembevételével a módosított összeget folyósítja.

Ha a biztosított egyidejűleg fennálló több jogviszony alapján jogosult gyed-re, a jogviszonyonként megállapított díjak összegét egybe kell számítani, az ellátás összege egybeszámítás esetén sem haladhatja meg a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százalékát.

Amennyiben a szülő egyidejűleg több (különböző korú) gyermek után jogosult gyermekgondozási díjra, akkor a gyermekgondozási díj maximális összege gyermekenként a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka.

II. A hallgatói jogviszony alapján megállapított gyermekgondozási díj összege (diplomás gyed összege)

A diplomás gyed havi összege:

a felsőfokú alapképzésben, felsőfokú szakképzésben vagy felsőoktatási szakképzésben, valamint a szakirányú továbbképzésben részt vevő hallgató esetén a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér (2016-ban: 111.000,-Ft) 70 %-a,

a mesterképzésben, egységes, osztatlan képzésben vagy doktori képzésben részt vevő hallgató esetén a jogosultság kezdő napján érvényes garantált bérminimum (2016-ban: 129.000,-Ft) 70 %-a.

Ha a diplomás gyed-re jogosult személy a gyermek születésekor biztosított, és

1. Amennyiben az igénylő, a gyermekgondozási díj jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele számítva rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel akkor a gyermekgondozási díj alapját, ezen 180 napi jövedelem figyelembe vételével kell megállapítani, ha a biztosítási idő folyamatos. A folyamatos biztosítási idő megszakítása esetén, a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni. A 180 napi jövedelem keresésekor legfeljebb az ellátásra való jogosultság kezdő napját megelőző naptári év első napjáig lehet visszamenni.

2. Ha az igénylőnek az 1. pontban meghatározott időtartamban nincs 180 naptári napi jövedelme, de ezen időtartam alatt a jogosultságot közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele számítva rendelkezik legalább 120 naptári napi jövedelemmel, akkor a gyermekgondozási díj alapját ezen 120 naptári napi tényleges jövedelem figyelembevételével kell megállapítani.

Ezt a szabályt akkor lehet alkalmazni, ha az igénylőnek van az ellátásra való jogosultságot közvetlenül megelőzően legalább 180 nap folyamatos – Tbj. 5. § szerinti – biztosítási jogviszonya.

3. Ha a biztosítottnak a jogosultságot megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafele számítva nincs legalább 120 naptári napi jövedelme, az ellátás naptári napi alapja a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része alapján kell megállapítani, kivéve, ha a biztosított tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, ekkor a tényleges, illetve a szerződés szerinti jövedelem alapulvételével kell a gyermekgondozási összegét megállapítani.

Az 1.-3. pontokban leírtak szerint megállapított gyermekgondozási díj összege nem lehet kevesebb a minimálbér, illetve a garantált bérminimum alapján megállapított összegnél, valamint nem lehet magasabb a minimálbér kétszeresének 70 százalékánál (havonta).

A diplomás gyed összegét minden év január 15-éig hivatalból felül kell vizsgálni és a tárgyévre érvényes minimálbér, illetve garantált bérminimum figyelembevételével január 1-jei időponttól újra meg kell állapítani.

Adó- és járulékfizetési kötelezettség a gyermekgondozási díj után

A folyósító szerv köteles a gyermekgondozási díj összegéből – az ellátásra jogosult adó- és járulékkedvezményről szóló nyilatkozatában foglaltak figyelembevételével – a személyi jövedelemadó-előleget, a biztosítottat terhelő nyugdíjjárulékot, magánnyugdíjpénztári tag esetén a magánnyugdíjpénztári tagdíjat levonni.

A családi kedvezmény (adó- és járulékkedvezmény) érvényesítéséhez az „Adóelőleg-nyilatkozat 2016. évben a családi kedvezmény (és járulékkedvezmény) érvényesítéséről” elnevezésű nyomtatványt kell kitölteni és a gyed-et folyósító szervhez benyújtani.

Az ellátást folyósító szerv kérelemre tájékoztatást nyújt a gyermekgondozási díj összegének kiszámítása során figyelembe vett adatokról.

Hogyan kell igényelni a gyermekgondozási díjat?

I. Biztosítási jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díj iránti kérelem benyújtása

A gyermekgondozási díj iránti kérelmet írásban „Igénybejelentés gyermekgondozási díjra” GYED. 1. elnevezésű nyomtatványon két példányban a foglalkoztatónál kell benyújtani.

A gyermekgondozási díj iránti kérelem a csecsemőgondozási díj iránti kérelemmel együtt is benyújtható a “Nyilatkozat csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj együttes igényléséhez” elnevezésű nyomtatványon.

A gyermekgondozási díj iránti kérelmet abban az esetben is a foglalkoztatóhoz kell benyújtani, ha a kérelmező a biztosítás megszűnését követően igényel gyermekgondozási díjat.

A biztosítás megszűnését követően benyújtott (ún. passzív) gyermekgondozási díj iránti kérelemhez a korábban átvett „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” (KPE160/A) elnevezésű nyomtatványt (ún. Tb. kiskönyv) is mellékelni kell.

Az álláskeresési támogatásban részesülő a támogatást folyósító munkaügyi központnál nyújthatja be az ellátás iránti kérelmét.

Az egyéni vállalkozó, az őstermelő, valamint az önfoglalkoztató a székhelye, lakóhelye szerint illetékes egészségbiztosítási pénztári feladatkörében eljáró fővárosi, illetve megyei kormányhivatalhoz (továbbiakban: kormányhivatal) írásban nyújthatja be a kérelmét, az “Igénybejelentés táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, baleseti táppénz igényléséhez” elnevezésű elektronikus nyomtatványon.

Kérjük, adja meg székhelye irányítószámát, hogy megtudja, Önnek melyik kormányhivatalnál kell benyújtani kérelmét:

Irányítószám
A gyermekgondozási díj iránti kérelem benyújtásával együtt a következő igazolásokat is be kell nyújtani, illetve be kell mutatni:

a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát, abban az esetben, ha a gyermekgondozási díjat ugyanazon gyermekre vonatkozóan más személy igényli, mint aki részére a csecsemőgondozási díjat/terhességi-gyermekágyi segélyt megállapították,

örökbefogadás esetén az örökbefogadásról szóló gyámhatósági határozatot, a gyermeket örökbe fogadási szándékkal gondozó személy esetén az örökbe fogadási eljárás megindításáról szóló igazolást,

családbafogadó gyám esetén gyámkirendelésről szóló határozatot,

magánnyugdíjpénztár tag esetén a záradékkal ellátott magánnyugdíjpénztári belépési nyilatkozatot,

a biztosítás megszűnését követően benyújtott gyed kérelemhez a korábban átvett „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatványt (ún. Tb. kiskönyvet) is mellékelni kell,

aki 2015. január 01-jét megelőzően született gyermekére tekintettel igényel gyed-et, annak a kérelméhez csatolni kell az ellátás igénylését megelőző év első napjától az igénylés napjáig terjedő időtartam vonatkozásában, a korábbi foglalkoztatók által kiállított “Jövedelemigazolás az egészségbiztosítási ellátás megállapításához” elnevezésű nyomtatványt. (OEP-B/1., OEP-B/2.)

II. Hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díj iránti kérelem benyújtása

Az igénylő a hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díj megállapítása iránti kérelmét az OEP által rendszeresített és az OEP honlapján közzétett „IGÉNYBEJELENTÉS Hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díjra” elnevezésű nyomtatványon nyújthatja be.

A vér szerinti apa, valamint a szülés napján nem biztosított szülő nő a hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díj megállapítása iránti kérelmét a lakóhelye szerint illetékes kormányhivatalhoz nyújthatja be. Kérjük, adja meg lakóhelyének irányítószámát, hogy megtudja, Önnek melyik kormányhivatalnál kell benyújtania kérelmét:

Irányítószám

Ha a szülő nő a szülés napján biztosított, akkor a hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díj megállapítása iránti kérelmét a foglalkoztatójához kell benyújtani.

Az igénybejelentéssel egyidejűleg a következő okmányokat kell bemutatni, benyújtani:

a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát,

a felsőoktatási intézmény által kiállított „Igazolás aktív hallgatói jogviszonyról gyermekgondozási díj igényléséhez” elnevezésű nyomtatványt,

valamint, ha az igénylő az EGT tagállam állampolgára, akkor a magyarországi lakcíméről kiadott hatósági igazolvány másolatát.

amennyiben a vér szerinti apa a szülő nő halála miatt igényli az ellátást, mellékelni kell a halotti anyakönyvi kivonat másolatát.

Mit kell tennie a foglalkoztatónak az átvett kérelemmel?

Ha a foglalkoztatónál nincs kifizetőhely

A kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztató, a gyermekgondozási díj iránti kérelem elbírálásához „Foglalkoztatói igazolás” elnevezésű nyomtatványt állít ki, és azt a biztosított által benyújtott igazolásokkal együtt, öt napon belül megküldi a székhelye szerint illetékes kormányhivatalhoz. A foglalkoztató a kérelem, illetve igazolások átvételét, beérkezését hitelt érdemlő módon köteles igazolni.

A foglalkoztató a gyermekgondozási díj iránti kérelmet kizárólag az OEP honlapján közzétett számítógépes program segítségével töltheti ki és állíthatja elő (Általános Nyomtatványkitöltő Program – ÁNYK). A kérelem kinyomtatva és aláírva személyesen vagy postai úton nyújtható be, vagy regisztrációt követően elektronikus úton – ügyfélkapun keresztül – küldhető meg a kormányhivatalhoz. Ahhoz, hogy a foglalkoztató a gyermekgondozási díj iránti igényt ügyfélkapun keresztül, elektronikus úton tudja benyújtani, szükséges, hogy a kormányhivatalnál regisztráltassa magát.

Elektronikus kapcsolattartás estén a gyermekgondozási díj igényérvényesítése során szükséges igazolásokat papíralapú digitalizált dokumentumként kell csatolni az elektronikus űrlaphoz azzal, hogy a papíralapú digitalizált dokumentumon, az elektronizált űrlapon, illetve a papíralapú eredeti igazoláson lévő adatok egyezőségéért a foglalkoztató, ennek hiányában az igénylő felel.

Felhívjuk a figyelmet, hogy az elektronikus kapcsolattartás választása esetén sem lehet papíralapú digitalizált dokumentumként az elektronikus űrlaphoz csatolni a „Jövedelemigazolás az egészségbiztosítási ellátás megállapításához” és az “Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatványokat.

Ha a foglalkoztatónál van kifizetőhely

Ha a foglalkoztatónál kifizetőhely működik, a foglalkoztató a gyermekgondozási díj iránti kérelem elbírálásához a biztosított által benyújtott igazolásokat öt napon belül a kifizetőhely részére megküldi. A foglalkoztató a kérelem, illetve igazolások átvételét, beérkezését hitelt érdemlő módon köteles igazolni.

Ha a biztosított egyidejűleg fennálló, több biztosítással járó jogviszonyból igényel gyermekgondozási díjat, akkor a gyermekgondozási díj iránti kérelem elbírálásához a társadalombiztosítási kifizetőhelynek is „Foglalkoztatói igazolás”-t kell kiállítania, melyet a biztosított által benyújtott igazolásokkal együtt 5 napon belül a foglalkoztató székhelye szerint illetékes kormányhivatalhoz kell továbbítania.

Visszamenőlegesen is igényelhető-e a gyed?

A gyermekgondozási díjat az igénybejelentés napjától visszamenőleg legfeljebb 6 hónapra lehet kérelmezni, azaz az ellátást legkorábban az igénybejelentés napját megelőző 6. hónap első napjától lehet megállapítani, és folyósítani a jogosultsági feltételek fennállása esetén.

Az ellátások közötti választás szabályairól részletesen itt olvashat.

Mennyi idő alatt bírálják el a gyed igényt?

A kérelemnek az eljárásra hatáskörrel és illetékességgel rendelkező kormányhivatalhoz (kifizetőhelyhez) történő megérkezését követő naptól számított 8 nap, feltéve hogy a gyermekgondozási díj iránti kérelem benyújtásakor rendelkezésre álló adatok alapján az igény teljes mértékben teljesíthető, egyéb esetben 21 nap.

Felhívjuk a figyelmet, hogy a hiánypótlásra, illetve a tényállás tisztázásához szükséges adatok közlésére irányuló felhívástól az annak teljesítéséig terjedő idő nem számít be az ügyintézési határidőbe.

Az igénybejelentés napja

Az igénybejelentés napja az a nap, amikor a kérelmet benyújtották, illetve átvették. Ha a kérelmet posta útján terjesztették elő, az igénybejelentés napjának a kérelem postára adásának igazolt napját kell tekinteni.

Ha a gyed iránti kérelem a szülési szabadság, vagy az annak megfelelő időtartam lejártát megelőzően kerül benyújtásra, a kérelem elbírálására nyitva álló határidő a szülési szabadság, illetve az annak megfelelő időtartam lejártát követően kezdődik.

Hogyan történik a gyermekgondozási díj (előleg) folyósítása?

Biztosítási jogviszony alapján megállapított gyermekgondozási díj esetében:

A gyermekgondozási díj iránti kérelmet:

a társadalombiztosítási kifizetőhellyel rendelkező munkáltató esetében a kifizetőhely, [a Magyar Államkincstár Területi Igazgatóságához tartozó munkáltatói kör esetén a Magyar Államkincstár,]

egyéb esetben a foglalkoztató (egyéni vállalkozó, mezőgazdasági őstermelő) székhelye szerint illetékes kormányhivatal

bírálja el és folyósítja az ellátást.
Aki egyidejűleg fennálló, több biztosítással járó jogviszonyból igényel gyed-et, a kérelmet a kormányhivatal bírálja el és folyósítja az ellátást, abban az esetben is, ha a foglalkoztatók valamelyikénél társadalombiztosítási kifizetőhely működik.

Annak érdekében, hogy megtudja, melyik kormányhivatal bírálja el a kérelmét, illetve folyósítja a gyermekgondozási díjat, kérem, adja meg a foglalkoztatója székhelye irányítószámát:

Irányítószám
A hallgatói jogviszony alapján megállapított gyermekgondozási díj esetében:

A gyermekgondozási díj iránti kérelmet:

ha a szülő nő biztosított, és a foglalkoztatója társadalombiztosítási kifizetőhely, akkor a kifizetőhely

ha a szülő nő biztosított, és a foglalkoztatója nem kifizetőhely, akkor a foglalkoztató székhelye szerint illetékes kormányhivatal

ha a szülő nő nem biztosított, akkor a lakóhelye szerint illetékes kormányhivatal

ha a vér szerinti apa igényli az ellátást – függetlenül attól, hogy biztosított-e vagy sem – a lakóhelye szerint illetékes kormányhivatal

bírálja el, és folyósítja az ellátást.
A bedolgozó részére gyermekgondozási díjat nem lehet folyósítani addig, amíg a feldolgozásra átvett anyagot vissza nem adta.

A gyed megállapításakor a társadalombiztosítási kifizetőhely, illetve a kormányhivatal határozat formájában értesíti az igénylőt, hogy mely időtartamra, és mekkora naptári napi összegben jogosult gyed-re.

Előleg megállapítása, folyósítása

Amennyiben a gyermekgondozási díjra való jogosultság megállapításra kerül, azonban az ellátás összege 21 napon belül azért nem határozható meg, mert a biztosított jövedelméről a személyi jövedelemadó-előleg megállapításához bevallás nem került benyújtásra, az igénylő részére a rendelkezésre álló adatok alapján, a folyósító szerv előleget állapít meg. Az előlegről szóló végzés meghozatalát követő egy éven belül – a rendelkezésre álló adatok alapján – meg kell hozni a gyedről szóló érdemi döntést (határozatot a gyedre való jogosultság időtartamáról és az ellátás összegéről). A gyed összegébe a folyósított előleg összegét be kell számítani.

Amennyiben az igénylő a gyermekgondozási díj iránti kérelmét visszavonja, a folyósított előleget felróhatóságra való tekintet nélkül, a visszafizetésre kötelező határozat jogerőre emelkedésétől számított harminc napon belül köteles visszafizetni.

Amennyiben az ellátást folyósító szerv az előleg folyósítását követően megállapítja, hogy az igénylő gyermekgondozási díjra nem jogosult, az igénylő köteles a folyósított előleget felróhatóságra való tekintet nélkül, a visszafizetésre kötelező határozat jogerőre emelkedésétől számított harminc napon belül visszafizetni.

Amennyiben az előleg folyósítását követően az ellátást folyósító szerv megállapítja, hogy az igénylő részére a gyermekgondozási díj a folyósított előleg összegnél alacsonyabb összegben jár és az a megállapított ellátás összegébe nem számítható be, az igénylő köteles a különbözetet felróhatóságra való tekintet nélkül, a visszafizetésre kötelező határozat jogerőre emelkedésétől számított harminc napon belül visszafizetni.

A gyermekgondozási díj kifizetése

A gyermekgondozási díjat havonta egyszer, utólag kell folyósítani, a tárgyhónapot követő hó 10. napjáig, de legkésőbb a bérfizetési napon.

Lehetőség van írásban a gyed folyósításának szüneteltetését is kérni, ebben az esetében az ellátást folyósító szervnek a szüneteltetésről nem kell határozatot hozni, a szünetelést követően a korábban megállapított összegben, és a korábban meghatározott időpontig lehet tovább folyósítani az ellátást.

Az esedékessé vált és fel nem vett gyed-et az esedékességtől számított egy éven belül lehet felvenni.

A határidő lejártát követően kifizetett ellátások esetén a késedelembe esett kormányhivatal, vagy társadalombiztosítási kifizetőhely kamatot köteles fizetni a gyedre jogosult részére (nem kell megfizetni a kamatot a folyósított előleg összege után, illetve ha a kamat összege nem haladja meg az 1.000,- Ft-ot). A késedelemre fizetett kamat mértéke minden naptári nap után a felszámítás időpontjában érvényes jegybanki alapkamat kétszeresének 365-öd része.

A gyed-re jogosult halála esetén a fel nem vett ellátás folyósítása

A jogosult halála esetén a fel nem vett ellátást a vele közös háztartásban együtt élt házastársa, gyermeke, unokája, szülője, nagyszülője vagy a testvére kérheti, az erre szolgáló „Nyilatkozat a kérelmező halála miatt fel nem vett ellátásról” elnevezésű nyomtatvány kitöltésével. A kérelmet a jogosult halála napjától egy évig lehet benyújtani.

Ez a felsorolás a jogosultak egymás utáni sorrendjét is jelenti. Ha azonban az elhunytnak nincs olyan rokona, aki ebben a felsorolásban szerepel, akkor az örökös veheti fel az ellátást a hagyatéki végzés jogerőre emelkedése napjától számított egy éven belül.

Befolyásolja-e a gyed összegét, ha az adóhatóság felé bevallott jövedelemadatokban utólag módosítás történik?

Ha az ellátás összegének megállapításakor figyelembe vett időszakra vonatkozóan – a jogosultság kezdő napjától számított egy éven belül – az állami adóhatóságnál módosításra kerülnek a jövedelemadatok, akkor ezen módosított jövedelemadatok alapján a gyed összegét újra el kell bírálni. Az ismételt elbírálás során az ellátást folyósító szerv a korábbi döntését – legfeljebb az ellátásra való jogosultság lejártát követő naptól számított 18 hónapon belül – módosíthatja, vagy visszavonhatja.

Amennyiben megállapításra kerül, hogy az igénylő azért vett fel jogalap nélkül gyermekgondozási díjat, mert a korábban bevallott jövedelemadatai az állami adóhatóságnál módosításra kerültek, felróhatóságra való tekintet nélkül köteles az igénylő azt visszafizetni.

Mit lehet tenni, ha a gyermekgondozási díj iránti kérelem ügyében hozott döntéssel nem értek egyet?

Amennyiben nem ért egyet a kérelme elbírálásával (pl. a megállapított összeggel, a jogosultság időtartamával), akkor a gyermekgondozási díj ügyében hozott döntés ellen, a határozat kézhezvételét követő 15 napon belül lehetősége van fellebbezést benyújtani az ellátást folyósító szervhez.

A jogorvoslati lehetőségekről bővebben itt olvashat.

Lehet-e a gyermekgondozási díj folyósítása mellett munkát végezni?

A szülő 2016. január 1-jétől a gyermekgondozási díj folyósítása mellett korlátlan időtartamban végezhet munkát.

2016. január 1-jétől az úgynevezett diplomás gyed folyósítása mellett, az ellátás folyósításának 169. napjától lehet korlátlan időtartamban keresőtevékenységet folytatni.

Ha a szülő (2015. december 31-ét követően) szeretne visszamenni, vagy akár más munkáltatónál dolgozni a gyermekgondozási díj folyósítása mellett, akkor a munkába állását nem kell bejelenteni a gyermekgondozási díjat folyósító szervnek, csak a munkáltatót kell tájékoztatni, hogy a munkavégzés mellett gyermekgondozási díjban részesül. A gyed folyósításban ez nem okoz változást.
Gyermekgondozási díj továbbfolyósítása munkavégzés mellett

Abban az esetben, ha a szülő a 2015. december 31. napjáig hatályos jogszabályi előírások alapján a gyermeke első életévének betöltését megelőzően, a munkába állása miatt lemondott a gyermekgondozási díj folyósításáról, 2016. január 01. napjától – függetlenül attól, hogy a gyermek betöltötte-e az első életévét – a munkavégzés mellett a gyermekgondozási díjra való jogosultság még hátralévő időtartamára írásban kérheti az ellátás továbbfolyósítását.

A gyermekgondozási díjat a jogosultsági időből még hátralevő időtartamra, a korábban megállapított összegben lehet továbbfolyósítani.

A gyermekgondozási díj továbbfolyósítását írásban kell kérni, automatikusan nem kerül továbbfolyósításra az ellátás. Ezen kérelmet a „Kérelem gyermekgondozási díj továbbfolyósítására” elnevezésű nyomtatványon is be lehet nyújtani.

A továbbfolyósítás iránti kérelmet ahhoz a folyósító szervhez kell benyújtani, ahol – a folyósítás szünetelését megelőzően – legutoljára folyósították a gyed-et, azaz vagy a kormányhivatalhoz, vagy a foglalkoztatónál működő társadalombiztosítási kifizetőhelyhez.

Ha a szülő időközben munkáltatót váltott, és a jelenlegi foglalkoztatója társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtet, akkor a kérelmét a jelenlegi foglalkoztatójánál lévő kifizetőhelyhez kell benyújtania. Abban az esetben, ha a jelenlegi munkáltatójánál nem működik kifizetőhely, a kérelmét a jelenlegi munkáltatója székhelye szerint illetékes kormányhivatalhoz kell benyújtani.

Amennyiben a szülőnek rendelkezésére áll, a kérelemhez csatolni kell:

a gyermekgondozási díj megállapításáról szóló határozat másolatát.
a gyermekgondozási segély folyósításának megszüntetéséről szóló határozat másolatát.

Mit kell tenni, ha az adataimban változás következik be?

Az ellátásban részesülő szülő köteles 15 napon belül minden olyan adatot vagy tényt bejelenteni a kormányhivatalnak, amely az ellátásra jogosultságát vagy ellátása folyósítását érinti. A bejelentési kötelezettség elmulasztása esetén 10.000,- Ft-tól 100.000,- Ft-ig terjedő összegű – az elkövetett mulasztással arányos – mulasztási bírságot szabhat ki az egészségbiztosító.

Amennyiben az ellátásra jogosult körülményeiben olyan változás következik be, amely alapján már nem járna az ellátás, azt 8 napon belül kell bejelenteni az ellátást folyósító kifizetőhelynek, vagy kormányhivatalnak.

Ha a biztosított részére az ellátást a kormányhivatal folyósítja és a biztosítási jogviszony az ellátás folyósításának időtartama alatt megszűnik, a foglalkoztató köteles haladéktalanul értesíteni a kormányhivatalt a jogviszony megszűnésének időpontjáról.

Kaphatok-e gyermekgondozási díjat, ha a folyósításához szükséges biztosítási idővel nem rendelkezem?

Abban az esetben, ha a biztosított szülő nem rendelkezik a gyed folyósításához szükséges biztosítási idővel, a társadalmi szolidaritás elve alapján a kormányhivatalnak lehetősége van arra, hogy meghatározott jogszabályi és költségvetési keretek között méltányosságot gyakorolva, az általános szabályoktól eltérően megállapítsa a gyed-re való jogosultságot annak is, aki arra nem lenne jogosult. A kormányhivatal e jogköre arra az esetre vonatkozik, ha a biztosítottnak minősülő szülő gyed ellátásra való jogosultsághoz szükséges biztosítási idővel nem rendelkezik.

Hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díj (diplomás gyed) vonatkozásában méltányosság gyakorlására nincs lehetőség.

A méltányosságból engedélyezhető gyermekgondozási díj szabályairól itt olvashat.

Nyomtatványok:

Igénybejelentés gyermekgondozási díjra (GYED 1. r. sz.)

Nyilatkozat csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj együttes igényléséhez
Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról (KPE160/A)

Jövedelemigazolás egészségbiztosítási ellátás megállapításához (OEP-B/1 OEP-B/2)

Igénybejelentés hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díjra

Igazolás aktív hallgatói jogviszonyról gyermekgondozási díj igényléséhez

Kérelem gyermekgondozási díj továbbfolyósítására

Nyilatkozat a kérelmező halála miatt fel nem vett ellátásról

Adóelőleg-nyilatkozat 2016. évben a családi kedvezmény (és járulékkedvezmény) érvényesítéséről

Igazolás adókedvezményhez (EAT.1, EAT.2, EAT.3, EAT.4, EAT.5 )

Kérelem a biztosított részére a pénzbeli ellátás méltányosságból történő elbírálásához
Kérelem a gyermekgondozási díj továbbfolyósítására
Kérelem gyermekgondozási díjról történő lemondáshoz
Hozzájáruló nyilatkozat az ellátásból történő levonáshoz

Jogszabályok:
1997. évi LXXXIII. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól; érintett szakaszok: 2. § (2), 5/A. §, 5/B. § ab) h), i), p) 6. § (1), 39. §, 39/A. §, 39/B. §, 42/A. §, 42/B. §, 42/C. §, 42/D. §, 42/E. §, 48/A. §, 50. §, 61. §, 62. §, 63. §, 69. §, 80. §, 82. § (7), 82/E. §, 82/F. §,82/I. §

217/1997. (XII 1.) kormányrendelet a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtásáról; érintett szakaszok: 1. §, 26. §, 26/A. §, 26/B. §, 26/C. §, 26/D. §, 31/A. §, 31/D. §, 31/E. §, 37. §, 37/A. §, 38. §, 38/B. §, 39. §, 39/A. §, 41/A. §, 42/A. §, 48.§, 49. § (6), 49/B. §

1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről; fontosabb, vonatkozó szakaszok: 2. § (3), 4. §, 5. §, 6. §, 7. §, 8. §, 9. §, 10. §, 11. §, 14. § (1), (2), 16. § (1); 19. §, 24/A. §, 26. § (1), (5), 27. §, 29. §, 30/A. §

1998. évi LXXXIV. törvény a családok támogatásáról; érintett szakaszok: 20. § – 20/A. §

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről; érintett szakasz: 127-130. §

2011. évi CXCIX. törvény a közszolgálati tisztviselőkről; érintett szakasz: 111-112. §

454/2015. (XII. 29.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról; érintett szakasz: 2. § (1), (2)

2009. évi XXIX. törvény a bejegyzett élettársi kapcsolatról, az ezzel összefüggő, valamint az élettársi viszony igazolásának megkönnyítéséhez szükséges egyes törvények módosításáról; érintett szakasz: 3. § (1) b)

66/2015. (III. 30.) Korm rendelet a fővárosi és megyei kormányhivatalokról, valamint a járási (fővárosi kerületi hivatalokról);
1952. évi III. törvény a polgári perrendtartásról; érintett szakaszok: 324. §, 325. §, 327-341. §

Forrás : oep.hu

Rengeteg támogatás jár szülés után még akkor is ha nem volt munkahelyünk!

Fontos kérdés, ha valaki olyan helyzetben van, hogy gyermeket szeretne vállalni, de nincs vagy nem volt munkahelye. A legjobban azok járnak, akiknek van bejelentett munkahelye, mert akkor kapja a biztosítotti jogviszonya utáni ellátásokat. Ha nem volta szülés előtti két évben összesen egy év, amíg fizetve voltak a járulékok, akkor csak az állami támogatásokra és juttatásokra számíthat, ami nagyon kevés.

A gyermekek után járó ellátásoknak két nagy csoportja van. Vannak a biztosítotti jogviszonyhoz kapcsolódó járandóságok, amik összege attól függ, mekkora bejelentett munkabére volt valakinek, és vannak az alanyi jogon járó, az állam által biztosított ellátások.

A biztosítotti jogviszonyt megkövetelő ellátások az alábbiak:

  • gyermekápolási táppénz a 12 éven aluli gyerek után, aminek összege úgy alakul, mint a sima táppénz, 60 % ha otthon, illetve 50 %- ha kórházban ápolják a gyermeket
  • CSED (volt tgys, 2015.január 1-től lett CSED)ha születést megelőző két évben összesen volt 365 biztosítotti nap. A CSED a szülési szabadság idejére jár, ami 24 hét. Összege a fizetés függvénye, mert annak 70%át számolják.
  • GYED, ha születést megelőző két évben összesen volt 365 biztosítotti nap.(beleszámít a CSED ideje is, ha az alatt szűnt meg a munkaviszonya) A CSED lejárta után folyósítják, illetve annak megfelelő idő után. A CSED 168 napra jár, ezért ennyi nap után a gyermek 2 éves koráig jár és a GYED összegét úgy számolják, mint a CSED-et, de maximuma a minimálbér 2X-esének 70%-a (2016-ban 155.400.-Ft)
  • gyermekek után járó pótszabi meg az apaszabi: 16 évesnél fiatalabb 1 gyerek után 2 nap, 2 gyerek után 4 nap és ennél több gyerek után 7 nap, míg az apaszabi 5 nap, ikreknél 7 nap.
  • családi adókedvezmény (külön cikkben részletesen kifejtjük a szabályait, de a lényeg, hogy egy eltartott esetén 66 670 forint, két eltartottnál 83 330 forint, míg három gyereknél 220.000.-Ft az összeg, amit levonnak az adóalapból, vagy a járulékokból is)
  • első házasok adókedvezménye: azoknak jár, amely házaspár egyik tagja legalább, először köt házasságot. Összege: az összevont adóalapot csökkenthetik 31250 Ft-tal, de csak egy évig.

Amihez nem kell biztosítotti jogviszony, vagyis bejelentett állás, azok a következő ellátások

    • családi pótlék: 1 gyermekre 12.200.-Ft, egyedülállónak 13.700.-Ft. 2 gyermekre 13.300.-Ft, egyedülállónak 14.800.-Ft gyermekenként. 3 vagy ennél több gyermek után 16.000.-Ft, ha egyedülálló, akkor 17.000.-Ft. Az összegek gyermekenként értendőek. Addig jár, míg a gyerek tanul, de legfeljebb 20 éves koráig. Születés után nevelési támogatás, tankötelezettségtől kezdve iskoláztatási támogatás néven kapják a családi pótlékot.
  • GYES A gyerek 3 éves koráig jár, és összege a nyugdíjminimum: 28.500.-Ft havonta.
  • anyasági támogatás, ami annak jár, aki legalább 4X vett részt terhesgondozáson. Összege az öregségi nyugdíjminimum 225%-a,ikreknél 300%-a (2016-ban 64.125.-Ft) egyszeri összeg.
  • rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény. Ez akkor jár, ha a családban az egy főre jutó havi jövedelem nem haladja meg az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összege 140%-át,39.900.-Ft-ot. Az ellátás lehet természetbeni is, és egy évre állapítja meg az önkormányzat, de míg tanul a gyermek, 25 éves koráig járhat. Összege az öregségi nyugdíjminimum 22%-a (2016-ban 6270.-Ft). Aki erre jogosult, mégbölcsődei étkeztetést is kérelmezhet.
  • babakötvény (életkezdési támogatás): Start-számla néven is ismert a babakötvény, aminek a lényege, hogy a 2005. dec.31. után született baba részére hivatalból nyitott számlára háromszor utalnak összeget, amihez 18. életéve betöltésekor juthat hozzá. Születéskor minden babának utalnak (18 évesen kb. 120 ezret kapnak meg). Hétéves és 14 éves korában utalnak a számlára azoknak, akik rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre jogosultak vagy nevelésbe vett. Az összeget a költségvetési tv. határozza meg, de 42500.-Ft az első utalás, és ha 2016-ban születik a gyermek, akkor a 2. és 3. utalás 44.600.-Ft lesz. A Start-számlára szülők is fizethetnek be, hogy gyűljön a pénz, egészen a 18 éves korig. Emiatt volt az, hogy minden újszülött kap adóazonosítót.
  • rendkívüli gyermekvédelmi támogatás-óvodáztatási támogatás,önkormányzatnál igényelhető támogatás, vagyoni és létfenntartást veszélyeztető rendkívüli élethelyzettől függően. (egy főre jutó kevesebb, mint a nyugdíjminimum)
  • ingyenes tankönyvellátás.
  • gyermektartásdíj megelőlegezés.Ha a tartásdíjat nem lehet behajtani és az egy főre jutó kevesebb, mint a nyugdíjminimum kétszerese. Az önkormányzatnál kell intézni és legfeljebb három évig jár, összege a nyugdíjminimum fele.

Forrás : http://www.mixin.hu/

Legfrissebb cikkek

Close

A magyarokoldala.com sütiket használ. Az oldal böngészésével hozzájárulsz a sütik használatához. Tudjon meg többet...

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close